家屬保勞保期間過世，有哪些相關權益呢？

新竹縣理財規劃人員職業工會

家屬保勞保期間過世，有哪些相關權益呢？

親屬過世，有好多後事需要處理，法定的喪假有幾天？辦理後事需要一筆不小的花費，不知道勞工保險有哪些給付可以申請，以解燃眉之急？這些相關的權益，就讓我們一一向大家說明吧~

喪假
家人(包含自己的直系血親、配偶及配偶的直系血親)過世，可依規定向公司請喪假，且請假期間的薪資要照給才行喔！

喪假天數取決於勞工與過世者的親屬關係。

勞工保險死亡給付
過世者有勞保且在加保期間身故，可由支出殯葬費者申請「勞保本人死亡的喪葬津貼」，若遺屬符合資格還能請領「遺屬津貼」或「遺屬年金」。
此外，如果遺屬本身也有參加勞保，也可選擇請領「勞保家屬死亡的喪葬津貼」。
※注意：同一親人過世，「勞保本人死亡給付中的喪葬津貼」和「勞保家屬死亡給付」應擇優請領。

其中，家屬死亡給付是依”勞工與過世者的親屬關係”來決定發給金額，請領時可透過投保單位申請：

※勞保家屬死亡給付請領手續過世者是勞保被保險人，其死亡給付項目除了上述「本人死亡的喪葬津貼」外，還有「遺屬津貼」或「遺屬年金」。
※勞保本人死亡給付請領手續

「遺屬津貼」或「遺屬年金」誰有資格領？可領多少錢？請繼續看下去↓
勞保遺屬津貼

[請領資格]過世者在98.1.1前就有勞保年資，於勞保加保期間過世，遺屬符合資格可申請，請領順序為：
配偶及子女→父母→祖父母→受過世者扶養之孫子女→受過世者扶養之兄弟姊妹

[給付標準]
1. 普通傷病死亡
(1) 過世者勞保年資＜1年：
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資X10個月
(2) 1年≦過世者勞保年資＜2年：
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資X20個月
(3) 過世者勞保年資≧2年：
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資X30個月
2. 職業傷害或罹患職業病死亡 (不論年資)
給付金額＝死亡前6個月平均月投保薪資X40個月

勞保遺屬年金

[請領資格] (只要符合一項即可申請)1. 過世者在勞保加保期間死亡。
2. 過世者已退勞保，在領取失能年金或老年年金期間死亡。
3. 勞保年資≧15年，且已符合一次請領老年給付資格，尚未請領即死亡。

[遺屬請領順序] (前順位者不符合資格，可由後順位者請領)配偶及子女→父母→祖父母→受過世者扶養之孫子女→受過世者扶養之兄弟姊妹
※各順位請領條件請見：http://goo.gl/UWdskV

[給付標準]
1. 過世者在勞保加保期間死亡：
給付金額＝過世者生前最高60個月平均月投保薪資X保險年資X1.55%
(未滿30日者，以1個月計算)
2. 過世者已退勞保，在領取失能年金或老年年金期間死亡或勞保年資≧15年，死亡時未領取老年給付：
給付金額＝依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給
※失能年金給付標準
※老年年金給付標準※計算後金額＜3,000元者，發給3,000元。
※遺屬加計：同一順序遺屬有 2 人以上時，每多 1 人加發 25 %，最多加計 50 %。
※因職災死亡者，除發給年金外，另加發 10 個月職災死亡補償一次金。

P.S.符合資格卻沒有馬上去申請遺屬年金？別擔心！遺屬年金可以追溯補發5年