負責人勞健保投保規定

新竹縣理財規劃人員職業工會

負責人勞健保投保規定

勞保投保規定

一、        公司只有負責人,沒有其他員工時---

1.可以不用成立投保單位,負責人可到工會加保勞保。

2.可申請成立勞保投保單位,負責人就在自己公司加保。

自營業主與自行作業而參加職業工會者有何不同？

1.自營業主，是指未僱用有酬人員幫同工作之民營事業事業主或負責人。 2.自營作業者，是指獨立從事勞動或技藝工作獲致報酬，未僱用有酬人員幫同工作，且已參加職業工會 者。包括：獨立從事物品製造加工的體力技術勞動並兼銷售獲致報酬，且依法勿需辦理營業（利）登記，縱領有統一發票購買證或稅籍編號者，或從業場所如為攤 位，但符合產、職業工會分業標準表所列組織成員範圍者等

二、公司有員工但在5人以下---

1.可不成立勞保投保單位，負責人與員工各自到工會加保；負責人亦可在B公司以勞工身份投保。

2.也可申請成立投保單位，負責人與員工就在自己公司加勞保，而負責人的勞保投保薪資，不得低於所屬員工的保額。

3.得單獨成立就業保險與勞退投保單位，幫員工加保就業保險與提繳勞退金。

三、        公司有員工但在5人以上---

1.定要申請成立勞保投保單位， 並幫所有員工加保。
2負責人可在自己公司加保勞保且投保薪資不得低於所屬員工的最高保額；負責人亦可投保在B公司以勞工身份加保。

總之：不論你公司有沒有員工，負責人可選擇要不要在自己公司投保。

健保投保規定：不論有沒有員工, 都必須成立投保單位

一、公司只有負責人 沒有員工或有員工但在5人以下---

1.除非負責人有在B公司以勞工身份投保，否則須投保在自己的投保單位；切不可投保在區公所/職業工會/眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為負責人常犯的錯誤。

2.負責人在自己公司加保，投保等級最低可舉證為36,300，但不得低於所屬員工的最高健保保額。

二、公司有員工但在5人以上---

1.負責人的健保保額不得低於45,800且不得低於所屬員工健保的最高保額。

2.若負責人有在B公司以勞工身份加保，亦可不必在自己公司加保。

 [延伸閱讀]

1.5人以下公司行號如何投保勞健保

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